劳务派遣是一种新的就业方式，对于报名就业者来说，最为关心的就是劳务派遣期间的待遇福利问题，其中五险一金就是大家比较关心的一个方面，那么劳务者在派遣期间到底有没有五险一金呢？

   工作者通过劳务派遣有五险一金吗？当然是有的，虽然说劳动者与用工单位没有直接的劳动关系，但是与派遣单位也就是用人单位是有直接劳动合同关系的，所以作为公司是对员工提供五险一金保障的，这是基本的要求。

   劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。

   但是在实际的报名签订合同的时候，许多报名者都对报名时所签订的合同不仔细阅读，对于其中的一些条款也不是很明白，这样就导致在实际的工作中往往会使自己的合法权益和利益受到损坏，在进行维权的时候也会有一定的困难。

   所以劳务派遣有没有五险一金，答案大家都有了了解，通常情况下正规的劳务派遣公司是有五险一金的，如果遇到不正规的劳务派遣公司，就容易遭到厂家的欺骗等，使自己的合法权益受到损坏，所以一定要选择正规的劳务派遣公司进行报名。