劳务派遣工就是劳务公司外派到用人单位进行工作的形式，通常劳务派遣工所签订的合同都是跟劳务公司签订的，那么到用人单位工作一段时间后到底能不能转正呢？

   劳务派遣工，有时候人们也会称之为临时工，关于派遣工可不可以转正的问题，我国相关政策法规是没有明确规定的，所以能不能转正这个问题还是需要根据自己所报名的劳务派遣公司和具体的用人单位所确定的。

   首先是要看所报名的是否是正规的劳务派遣公司，如果是一些小型的黑中介，收了报名者的钱，随便找个工作单位安排，对报名以后的事就会不管不问，转正问题也就无从谈起了。正规的劳务派遣公司，人家收取的是合理的服务费比如临沂金诺劳务派遣有限公司，报名者可以跟劳务公司签定合同的，多少年后或者试用期过后可以转正也是可以的。

   但是具体劳务派遣工能不能转正，还要看派遣到的用人单位，在劳务派遣结束后用人单位可以选择将员工退回到劳务派遣单位，也可以选择转为正式工，通常用人单位会根据劳务者在派遣期间的表现来决定，如果表现好，就连工厂的普通员工都是可以转正的。

   所以劳务派遣工可不可以转正这个问题就有答案了，劳务派遣工在合同结束后是能够转正的，这就需要在工作期间积极表现认真工作，得到用人单位的认可后转正的几率就会非常大了。