依据客户企业需要征募派遣员工或客户自主征募适宜的派遣员工，为客户公司提供劳动、社保政策方针资询，解释和配合解决客户所提出的各类问题，立即传递全新法律法规和信息报告。并安排面试通过职工到市甲等医院申请办理员工入职体检。

　　用人备案、保险缴纳

　　根据我国要求，为职工缴纳五险及个人公积金，并且为派遣员工申请办理招聘工人录取和退工手续；

　　劳务派遣工资发放、工伤申报

　　依据客户工资管理制度和按月提供的工资发放明细，担负筹办容职工的工资发放，并代收代缴职工个税和其它需向我国综合交纳的账款。并协助向政府部门申请派遣员工的工伤鉴定、赔付事项。

　　劳务派遣政策咨询、异议解决

　　为客户提供风险防控，早预防各种各样劳务纠纷的风险发生，在出现劳务纠纷时，为客户处理各类问题。劳动法咨询及为企业发展提供紧急事件的处理建议。向企业提供更专业的劳动法咨询业务流程并协同公司处理突发事件。