一、人事代理

     人事代理就是指由政府部门人力资源部隶属的人才服务中心，依照国家相关人事部门法律法规规定，接纳企业或本人委托，在其服务范畴内，为多种多样所有制性质经济发展尤其是非公有制经济企业及各种优秀人才提供人事档案管理方法、职称评审、社会发展养老金上缴、出国留学公务员政审等精准服务，是完成工作人员运用与个人档案管理方法分离出来的一项人事部门改革创新创新举措。人事代理的形式有委托人事代理，可由企业委托，也可由本人委托；可多种委托，将个人档案、薪水关联、人事档案、社会养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理方法，也可单项工程委托，将人事档案委托区人才服务中心管理方法。

     二、人事代理的目标

     人事代理的主要内容由代理方和委托方商议明确，代理方可以提供如下所示服务项目：

    （1）为委托方提供人事部门现行政策资询，并帮助委托方研究制定优秀人才建设规划和人力资源管理计划方案等。

    （2）为委托方管理方法个人档案、人事档案。申请办理专业技术专业技术职称任职资格的申请工作中；申请办理大中专生应届毕业生见习期满后的转正办理手续，调节档案资料薪水；出示因公或因私出国留学。自费留学。研究生报考、结婚登记和独生子办理手续等与人事档案相关的证明文件。

    （3）为国家承认学历的普通高校大学毕业生提供人事代理服务项目，从签署人事代理合同书之日起按相关要求认可真实身份，申报职称，计算工龄，明确档案资料薪水，申请办理流动性办理手续。

    （4）为委托方接转党团组织关联，创建流动人员党团组织，进行组织活动。

    （5）为委托方代办公司下岗、养老服务等社保业务流程。

    （6）为委托方代办公司职位招聘业务流程，提供优秀人才供求信息内容，强烈推荐所需专业技术和管理者，承担聘用人员合同书签证办理。

    （7）依据委托方规定，进行专业技能培训，并帮助委托方制订培训方案。

    （8）依据委托方规定，进行人员素质测评业务流程。

    （9）代理与人力资源管理有关业务流程。

     三、人事代理方法

     分成企业委托和本人委托；可全权负责委托代理，也可单向或多种委托代理。