硕硕人力资源公司

● 企业管理咨询：

应用科学方法对企业进行调研,诊断；找出问题,分析原因,提出解决方案并指导实施,推动企业健康稳健发展。

● 劳务派遣：

由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同建立劳动关系,派遣员工向用工企业提供劳务的一种用工模式。

● 人才招聘外包：

企业将全部或部分的招聘活动外包给第三方专业服务商完成,是基于招聘流程管理系统的招聘流程外包。

● 企业培训/拓展训练：

企业培训根据需求,针对性的设计培训课程;拓展训练的各种项目从个人到团队,目的是为团队做一个全面体检。

● 人事代理：

人事代理制度,有利于实现人档分离和人才社会化管理,包括政策咨询,规划,人才引进,人事档案管理。

● 人力资源外包：

降低企业人力成本,实现效率更高,将人力资源事务中非核心部分工作全部或部分委托人才服务机构管（办）理。

● 考察游学：

实地参观考察国内标杆企业,或者以游学的方式去世界500强企业体验式考察，学习先进管理经验。

● 企业业务外包：

企业把内部业务部分承包给外部专业机构,将资源集中于最能反映企业相对优势的领域,构筑企业的竞争优势。